Amables lectores:

La pregunta de este número:

¿Por qué es importante que un director de proyecto tome en cuenta la cultura y estilo de una organización?

1. Como director de proyecto, es un requisito saber las normas que rigen a los clientes para los que trabaja.
2. Las características y estructuras de una organización, deben estar definidos en los documentos de planeación pues influyen en la definición de cronogramas.
3. La cultura que llega a desarrollar una organización se manifiesta al momento de la toma de decisiones, ayuda a identificar a los jugadores claves y permite planificar de acuerdo a los recursos de la organización.
4. Las culturas y estilos se conocen habitualmente como “normas culturales”. Las “normas” incluyen un conocimiento común sobre qué enfoque abordar para la realización del trabajo, qué medios se consideran aceptables para este fin y quién tiene influencia para facilitarlo.

RESPUESTA CORRECTA: 4.

Las culturas y estilos pueden tener una fuerte influencia en la capacidad del proyecto de alcanzar sus objetivos. Las culturas y estilos se conocen habitualmente como “normas culturales”. Las “normas” incluyen un conocimiento común sobre qué enfoque abordar para la realización del trabajo, qué medios se consideran aceptables para este fin y quién tiene influencia para facilitarlo.

REFERENCIA:

PMBOK Capítulo 2 – Ciclo de vida del proyecto y organización

Sobre el autor: Omar García